פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום סתיו

עם ותק של חצי שנה במקום העבודה לא מגיע לך לקבל פיצויים בכל מקרה.

עדיין, עשי שימוש בזכותך להתפטר לצורך טיפול בילד שאז יקל עליך לנסות ולקצר / לבטל את תקופת ההמתנה לדמי אבטלה. כתבי מכתב התפטרות שמציין כי את מתפטרת לצורך טיפול בילד.

יש באתר זה כתבה המסבירה את הנושא לעומק.

בהצלחה

היי, אשמח לעזרה. !
אני כשלושה חודשים וחצי לאחר לידה. אני לא מעוניינת לחזור למקום עבודתי( ותק של חצי שנה) אני מתחילה ללמוד באוקטובר במכללה. הודעתי למעסיק שאני לא ממשיכה בעבודה עקב לימודים. עכשיוו ידעתי שיש את העיניין שלהגיד שלצורך גידול הילד, אבל חשבתי שזה לא רלווטי עבורי כיון שאני.מתחילה לימודים ולא אוכל להיות זכאית לאבטלה..עכשיו הבנתי שזה קשור גם לפיצויים!
1.אז כמה שאלות:
2.מגיע לי בכלל פיצויים?(ותק של חצי שנה)
3. האם טעיתי שאמרתי עבור לימודים?
אני צריכה לשלוח עכשיו מכתב התפטרות, מה לכתוב בו? יש אפשרות להציל את המצב כשכני אכתוב מכתב לצורך גידול הילד(כי הרי אמרתי כבר למעסיק שאני מתחילה.ללמוד)?
תודה!!

נ.ב
יכלתי להמשיך לעבוד שם.במקביל ללימודים אבל החלטתי שלא כדי שיהיה לי כמובן יותר זמן לטפל בילד..זה רלוונטי?