פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני מבקש עצה בתור מעסיקה (נו טוב, אחראית כ"א) שעובדת שלה יצאה לחופשת לידה ונעלמה לה.

חופשת לידה הסתיימה ב25/6, היום 2/7 העובדת לא חזרה לעבודה ולא הודיעה למעסיק (בשום צורה) מתי ובאיזה היקף משרה היא מתכוונת לחזור.

ותק של עובדת קצת פחות משנה, אם זה חשוב.

אשמח ללמוד מה אומר החוק בנושא - עד מתי היה אליה להודיע על כוונותיה להאריך?

מה אנחנו יכולים לעשות במקרה של התעלמות מכוונת של עובדת מהפניות שלנו עם דרישה לתת צפי (כי אנחנו צריכים לדעת מה לעשות עם מילוי מקום שלה ובכלל)?