פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני חודש וחצי התחלתי לעבוד במסעדה כמלצר, עבדתי מצויין וכולם היו מרוצים ממני.

לפני שבועיים נולד לי בן, ובזמן קביעת המשמרות הודעתי שאני יכול לתת משמרות, אך יכול להיות שאיאלץ לא להגיע.... המנהלת קיבלה את זה בהבנה.

שבוע לאחר מכן, פשוט הוציאו אותי מקבוצת העבודה... בלי הסבר, בלי שימוע, בלי סיבה, ובלי טלפון אפילו!

כששאלתי אותה למה, היא פשוט אמרה "העבודה לא רלוונטית, תודה ובהצלחה"

הגעתי פיזית למקום(!) והיא לא רצתה לתת לי סיבה לפיטורין, ואמרה פשוט "השיקולים הם שלי, אתה לא עובד כאן וזהו"

שאלותיי הן-

1) האם בגלל שהייתי שם פרק זמן קצר מותר לה לפטר ללא שימוע?

2) איזה פיצויים אני יכול לבקש?

3) כמה מורכב התהליך של התביעה, ואילו ראיות צריך כדי להוכיח את העניין? שיחות בווצאפ יכולות להוות ראייה?

תודה רבה!