פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הלנת פיצוי פיטורין ..
עובד שעבד בעבודה תשע שנים וקיבל מכתב פיטורין וזה הנוסח : פוטר עכב אי התאמה לאחר שינויים ארגוניים )
תחילה נאמר שאם הוא ירצה לעזוב אז הוא יקבל את הכל .. (אז הוא הלך על ההצעה )
לאחר שקיבל את המכתב פיטורין נאמר לו שמקזזים לו 15,000 שקלים מכספיי הפיצויים מכיוון שהוא רצה ללכת (בעל העסק טוען שהוא לא זוכר שאמר שיתן את כל מה שמגיע וטוענים שהם עשו לו טובה בשביל שיוכל לחתום בלשכה) .
עכשיו שאלת ההלנת פיצויים ...
המזכירה שהיתה אמורה לפנות לפניקס לא העבירה טופס 161 ולכן יש עיכוב שחרור הפיצויים
פוטר ב-10/4 והיום -26/6 .
אין לו עניין להכנס לתביעות וכו' ..אבל כן מעוניין לפנות בצורה מחושבת ולבקש את הפיצויים המלאים לאחר שקיבל מכתב פיטורין שבו נכתב -אי התאמה עכב שינויים ארגוניים .
מבחינת החוק .. מה מגיע ? מה לא מגיע? האם באמת הוא יכול לבקש את הפיצויים המלאים מהמעסיק? האם יש הלנת פיצויים על אי שליחת טופס 161?

תודה