פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב. יש לי שאלה בדיני עבודה.

אשמח אם מישהו בקצרה יוכל לעשות לי סדר בנושא הבא: אני עובדת שעתית במקום שעובד 24 שעות ביממה. לפי שכר מינימום (28.50 שח לשעה), כאשר בלילה / שבתות וחגים משולמים אחוזים בהתאם.

בחודשיים האחרונים לחלק מהצוות העלו את השכר ל29.12 שח לשעה ואצל החלק השני זה נשאר לפי 28.50 שח.

לאחר פניה למחלקת שכר בנושא קיבלנו תשובה כי העובדים אשר להם העלו את השכר הם אלה שהגיעו לכ99% משרה בממוצע ב12 חודשים האחרונים.
מדובר בעובדים עם וותק שונה אחד מהשני, גם כאלה שעובדים חודשים בודדים בלבד.

השאלה האם זה אכן מה שאומר החוק בנושא?

איך מחליטים מי יקבל 28.5 ש"ח ומי 29.12?
בתודה מראש.