פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

זומנתי לשיחה אצל המעביד שאמר לי רשמית שהולכים להוריד את התקן בקרוב ועקב כך אני מפוטר אבל לא התחיל בתהליך פיטורין ולא זימן לשימוע אלא רק לשיחה... שבוע אחרי הגעתי אליו ואמרתי שמצאתי משהו יותר טוב ושאני מעדיף שיוציא אותי ממקום העבודה כמה שיותר מהר, הוא לא הסכים ואמר שעוד לא פיטר או נתן מכתב ושאני אחכה עם זה, יש לי קורס שבוע הבא שאני אמור להתחיל ושאם אני לא אגש לקורס רק בעוד חצי שנה הוא ייפתח שוב אז הוא הציע לי להגיש מכתב פיטורין. השאלה שלי אם אני מגיש מכתב פיטורין או שמביאים לי מכתב פיטורין מה ההבדל מבחינת פיצויים?
אני עובד כבר שנתיים

שלום אלרן

אתה למעשה שואל מה ההבדל בין הגשת מכתב התפטרות לקבלת מכתב פיטורין - וההבדלים הם גדולים. עובד שמפוטר ביוזמת המעסיק זכאי בכל מקרה לתנאים הקבועים בחוק, כאשר חלקם אינם מגיעים לעובד שמתפטר. קרא באתר זה ותבין יותר.

בהצלחה