x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/06/2018 05:43
אנו עובדים במפעל בשמירה בימים ובשעות קבועים.
6 ימים בשבוע.8שעות במשמרת.כולל שבת וחג.
בדוחות מוגדר כשעה נוספת כל שעה שיש בה תוספת בגין שבת/חג/שעות לילה.
קראתי שאם עובדים קבוע מעל 43 שעות שבועיות אז עד 43 שעות שבועיות נחשבות כשעות רגילות לחישוב הפרשות לפנסיה ולא כשעות נוספות.
הרי המעביד היה יכול להגדיר שכל שעות עבודתנו הן שעות נוספות ולא להפריש כלל לפנסיה.
אז מה זה שעות רגילות לצורך הפרשה לפנסיה וגמל ומה זה שעות נוספות שלא מפרישים בגינן לפנסיה וגמל.
6 ימים בשבוע.8שעות במשמרת.כולל שבת וחג.
בדוחות מוגדר כשעה נוספת כל שעה שיש בה תוספת בגין שבת/חג/שעות לילה.
קראתי שאם עובדים קבוע מעל 43 שעות שבועיות אז עד 43 שעות שבועיות נחשבות כשעות רגילות לחישוב הפרשות לפנסיה ולא כשעות נוספות.
הרי המעביד היה יכול להגדיר שכל שעות עבודתנו הן שעות נוספות ולא להפריש כלל לפנסיה.
אז מה זה שעות רגילות לצורך הפרשה לפנסיה וגמל ומה זה שעות נוספות שלא מפרישים בגינן לפנסיה וגמל.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
