x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
17/06/2018 12:26
שלום רב,
התחלתי חפיפה בעבודה חדשה שבה חתמתי על חוזה לעבוד במשרה מלאה 8-17 בשכר גלובלי.
החופפת שלי עובדת בין 9-16 ועל כן אני מחויב כרגע להגיע לפי השעות שלה.
האם יורידו לי את השעות שבהן לא עבדתי באופן יחסי? האם זה חוקי?
התחלתי חפיפה בעבודה חדשה שבה חתמתי על חוזה לעבוד במשרה מלאה 8-17 בשכר גלובלי.
החופפת שלי עובדת בין 9-16 ועל כן אני מחויב כרגע להגיע לפי השעות שלה.
האם יורידו לי את השעות שבהן לא עבדתי באופן יחסי? האם זה חוקי?
18/06/2018 13:20
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה עושים במצב כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
