פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא איך יודעים אם הסעיף חוקי? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
איך יודעים אם הסעיף חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/06/2018 15:17
שלום,

אני רוצה בבקשה לדעת האם הסעיף הזה בחוזה עבודה שחתמתי עליו חוקי?

האם חברה יכולה להגביל אותי לאחר שאני עוזב אותה, שלא לעבוד במקצוע שלי במשך שנה שלמה?

"במשך תקופה בת 12 חודשים לאחר סיום עבודתו בחברה (להלן: "התקופה הנוספת") מתחייב העובד שלא להתחרות בכל דרך ואופן שהוא בכל תחום מתחום עיסוקה של החברה, לא לבוא בקשרי מסחר ולא לשדל בין במישרין ובין בעקיפין מי לקוחותיה ו/או ספקיה ו/או מפיציה של החברה.

במשך התקופה הנוספת, ותהיה לכך הסיבה אשר תהיה, לא יעסוק העובד בכל עיסוק ולא ייתן כל שירות העלול להעמידו ביחסי תחרות של החברה או בניגוד לאינטרסים עמה, אלא אם ניתנה לכך הסכמתה מראש ובכתב של החברה."

תודה רבה.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: איך יודעים אם הסעיף חוקי? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ