פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יהודית

את מדברת על שביתה שהנה זכות לגיטימית של עובדים ולא על מרד, שהנו מושג הלקוח מעולמות אחרים. יש באתר זה כתב המפורטת בנושא זכות השביתה - מומלץ לקרוא אותה.

בהצלחה

שואלת בשביל חברה

במקום עבודה מסויים רוצים לעשות מרד כל העובדים ולא להגיע לעבודה עד שיקבלו את הדרישות שלהם.
השאלה היא כזו, אם אחד עובדים עובד ותיק מעל 5 שנים האם מותר למעסיק לפטר ולפגוע בפיצויים שלו בגלל חוסר משמעת (השתתפות במרד המתוכנן)?
ואם כן, מה ניתן לעשות כדי לשמור על הפיצויים?

- וזה לעוד חברה שעובדת באותו מקום

ועם אחת העובדות לא מרגישה טוב כבר כמה ימים (יש אישור מחלה מסודר מרופא) ולכן גם לא מגיעה מחר אין לה קשר למרד זה יכול להוות לה בעיה המרד של שאר העובדים??