חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: כדאי לתבוע?

עורך דין

11/06/2018 09:50

שלום חן

אם הפיטורים נעשו הלכה למעשה לפני חודשיים, ללא שימוע ומבלי שקיבלת מכתב פיטורין, הרי שהמדובר על הליך פיטורין לא חוקי ויש לך בהחלט עילה להגיש תביעה נגד המעסיק. השאלה האם כדאי להגיש תביעה היא שאלה שרק את יכולה לתת עליה תשובה... זה עניין אישי שלך.

בכל מקרה, מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני בטרם פניה לערכאות.

בהצלחה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

כדאי לתבוע?

חן

10/06/2018 12:42

במידה ופוטרתי ממקום עבדתי ללא שימוע
וללא התרעה מוקדמת וכרגע הם לא מוכנים להביא לי מכתב אלא אם כן אגיע לשימוע,
איני מעוננינת בכך מכיוון שזה נעשה כבר לאחר פיטורי.

יש לי שיחות טלפון מוקלטות שבהן המנהל מציין שפוטרתי על ידי עובדת שאין לה סמכות לכך ובנוסף נאמר לי בשיחה שהוא ישלח לי מכתב
אך עכשיו לאחר חודשיים אומר שלא ישלח כלום אלא אם כן אני אגיע לשימוע.
בנוסף הובטח לי בעל פה שבמידה ואסע עם ריכבי ואסיע עוד 4 חברות צוות לכנס שהיה לנו ישולמו לי הנסיעה לשם,
אך גם זה לא נעשה.
יש משהו לעשות?
כדאי לי לתבוע?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: כדאי לתבוע?

עורך דין

11/06/2018 09:50

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: כדאי לתבוע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה