פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם.

התחלתי עבודה חדשה ב24.5 ואני נמצא בקורס עם עוד עובדים ואנחנו מקבלים משכורת עבור הקורס.

את הכניסות והיציאות מהמשמרת עשינו לפי החתמה בדף נוכחות כי הפרטים האישיים שלנו עדיין לא היו במערכת.
לכל עובד נכנסה משכורת אחרת בהפרשים גבוהים - למשל 300 , 500 , 800 וכדומה.
לאף אחד לא נכנס הסכם המדויק עבור העבודה.

לאחר בירור עם משאבי אנוש - נאמר לנו שאת ההשלמה עבור הימים שלא דווחו , נקבל במשכורת בחודש הבא.

רציתי לדעת אם זה חוקי או אם החברה חייבת לשלם את הכסף הזה בחודש הנוכחי.

תודה רבה מראש!

החברה חייבת לשלם את ההפרש מיד ולא לדחות את התשלום לחודש הבא או בכלל. מצד שני, אם ההפרש ישולם לא תהיה הצדקה לפנות להליך משפטי במקרה כזה.