פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התייעצות בעינייני עבודה .
עברתי ניתוח שבעקבותו לא עבדתי חצי שנה . לאחר חצי שנה ובעקבות חוות דעת של רופא תעסוקתי ורופא מנתח חזרתי לעבודה עם מגבלה של עד 6 שעות . לאחר כשבועיים בעבודה מנהל המקום החליט שהוא משבץ אותי בסידור העבודה ליותר מ6 שעות . כמובן שאני לא הסכמתי לזאת ואמרתי לו שאם הוא מתכוון לשבץ ליותר מ6 שעות אז שלא ישבץ אותי . כשנשלח הסידור לשבוע הקרוב ראיתי שבאמת הוא לא שיבץ אותי בסידור כלל .
מה אפשר לעשות ? והאם זה חוקי ללכת נגד מכתב מרופא תעסוקתי ? ברצוני לציין שאני עובדת במקום זה כבר 6 שנים .

שלום רחל

המעסיק חייב לכבד את הנחיותיו של רופא תעסוקתי. אם לא יוכל לתת לך עבודה ההולמת את ההגבלות שקבע הרופא, יהיה על המעסיק לפטר אותך.

בהצלחה