x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/06/2018 08:59
שלום תמר
אין כל בעיה לעבור כין מעסיקים כאמור בשאלתך, כל עוד אין מניעה חוזית, בהסכם מול המעסיק הראשון. שימי לב שעליך לנסות ולהעביר את הזכויות שנצברו אצל המעסיק הראשון למעסיק השני, במידה ותהיה הסכמה לכך.
בהצלחה
אין כל בעיה לעבור כין מעסיקים כאמור בשאלתך, כל עוד אין מניעה חוזית, בהסכם מול המעסיק הראשון. שימי לב שעליך לנסות ולהעביר את הזכויות שנצברו אצל המעסיק הראשון למעסיק השני, במידה ותהיה הסכמה לכך.
בהצלחה
03/06/2018 12:34
אני עובדת במשרד ממשלתי , הקולט עובדים עפ"י מכרזים.
נכנסתי לעבוד דרך חברת השמה למשך 45 יום, המשרד מעוניין להעסיק אותי דרך חברת השמה אחרת שזכתה במכרז.
האם יש חוק האוסר פעולה זו? האם אני מחוייבת לחברת ההשמה הראשונה שנתנה לי את המשרה?
גם במידה וחתמתי על סעית בחוזה שאומר שלאחר סיום עבודתי לא אעבוד באותה חברה?
(לחברה זו אין אפשרות בכל מקרה להעסיק אותי כרגע במשרה זו כיון שאין להם זכיון לכך.)
נכנסתי לעבוד דרך חברת השמה למשך 45 יום, המשרד מעוניין להעסיק אותי דרך חברת השמה אחרת שזכתה במכרז.
האם יש חוק האוסר פעולה זו? האם אני מחוייבת לחברת ההשמה הראשונה שנתנה לי את המשרה?
גם במידה וחתמתי על סעית בחוזה שאומר שלאחר סיום עבודתי לא אעבוד באותה חברה?
(לחברה זו אין אפשרות בכל מקרה להעסיק אותי כרגע במשרה זו כיון שאין להם זכיון לכך.)
05/06/2018 08:59
שלום תמר
אין כל בעיה לעבור כין מעסיקים כאמור בשאלתך, כל עוד אין מניעה חוזית, בהסכם מול המעסיק הראשון. שימי לב שעליך לנסות ולהעביר את הזכויות שנצברו אצל המעסיק הראשון למעסיק השני, במידה ותהיה הסכמה לכך.
בהצלחה
אין כל בעיה לעבור כין מעסיקים כאמור בשאלתך, כל עוד אין מניעה חוזית, בהסכם מול המעסיק הראשון. שימי לב שעליך לנסות ולהעביר את הזכויות שנצברו אצל המעסיק הראשון למעסיק השני, במידה ותהיה הסכמה לכך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: מעבר מחברת השמה אחת לשניה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
