פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אשמח לקבל מענה בנושא עבודה מהבית.

1. האם עובד מהבית זכאי על פי חוק לימי חופשה ומחלה?

2. האם ניתן להגדיר תקופת "הכשרה" כתקופה ללא מגבלת זמן, בה העובד יעבוד ללא חוזה חודשים ארוכים מבלי לדעת מתי תסתיים? (כן יקבל שכר ותלוש).
במקרה זה המעסיק גם "נהנה" מהאופציה לפטר את העובד בכל זמן נתון שהרי אין חוזה המגן עליו ואין ימים לפיהם צריך לתת הודעה מוקדמת.

3. האם חוקי במקרה זה להפסיק את המשמרת באמצע ע"י המעביד ולהוציא את העובד להפסקה כפויה שלא בתשלום, עד שיזדקקו לו בהמשך המשמרת? ** משהו שלא נאמר בעת תחילת העבודה/הכשרה.

תודה רבה מראש!

שלום יבגניה

1. אין הבדל בין זכויות של עובדת שכירה שעובדת מהבית לבין עובדת שכירה שעובדת ממשרדי המעסיק.

2. לא.

3.לא.

בהצלחה