פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שבת שלום
אני עובד סטודנט עובד כשכיר בחצי משרה בחברה מוכרת ואשמח לעזרה עם כמה שאלות.

1.קיבלתי ימי מחלה בסכום מעוד קטן עבור יום.
שאלתי בהנהלת חשבונות והיא אמרה שעושים ממוצא של 3 חודשים אחרונים וכך מחשבים יום עבודה ובהתאם התשלום על יום מחלה.

2.צריך להיכנס החודש ימי חופש שביקשתי לפדות, בהנחת חשבונות היא אמרה לי שהחישוב הוא לפי 3 חודשים חזקים ברצף בשנה אחרונה וכך חישוב עבור יום אחד.

3. אני עובד כמעט שנתיים ולא קיבלתי ימי הבראה, אני אדרוש אותם בחודש הבא, אשמח לדעת איך החישוב של התשלום בהתאם לגודל המשרה שלי.

4. אני עובד משמרות וראיתי באתר כל זכות שאני "שעובד שלא שובץ למשמרת לפי החג ועבד לאחר החג זכאי לדמי חג".
הם עושים כנראה בעיות על זה.. האם אני זכאי כמו שאני חושב?

מנסיון שלי איתם הם עובדים בשיטת מצליח שמי שלא דורש לא יקבל.

האם מה שאמרו לי בהנהלת חשבונות הגיוני ונכון? או שמנסים את מזלם שוב על מנת לשלם כמה שפחות?

תודה רבה!

שלום נדיר

מה שאמרו לך בהנהלת החשבונות כנראה לא מדוייק. לפי איזה בסיס אתה מועסק? האם אתה מרוויח שכר שעתי? אני ממליץ לך לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין לאור המצב שאתה מתאר.

בהצלחה