x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/05/2018 09:09
בוקר טוב, אשמח לעזרה.
אני בהריון חודש 6
עובדת בעבודה משעה 6 וחצי עד 4 וחצי כולל ימי שישי
הסברתי למנהל שהשעות כבר קשות לי מאוד והאם יש אפשרות להתחשבות בנוגע לשעות נוספות.
הוסבר לי שאצטרך לחתום על חוזה חדש ושזה יפגע לי בזכויות.
אשמח לדעת האם זה באמת יפגע בזכותיי והאם יכולים לחייב אותי להמשיך לעבוד שעות נוספות - או בהתאם אם ארצה להוריד לחתום על חוזה חדש.
אני בהריון חודש 6
עובדת בעבודה משעה 6 וחצי עד 4 וחצי כולל ימי שישי
הסברתי למנהל שהשעות כבר קשות לי מאוד והאם יש אפשרות להתחשבות בנוגע לשעות נוספות.
הוסבר לי שאצטרך לחתום על חוזה חדש ושזה יפגע לי בזכויות.
אשמח לדעת האם זה באמת יפגע בזכותיי והאם יכולים לחייב אותי להמשיך לעבוד שעות נוספות - או בהתאם אם ארצה להוריד לחתום על חוזה חדש.
29/05/2018 09:49
שלום אולגה
אסור למעסיק להעסיק אותך במסגרת שעות נוספות החל מהחודש החמישי להריונך והילך. אלה הוראות החוק ואין צורך לחתום על חוזה עבודה חדש על מנת לממש אותן.
בהצלחה
אסור למעסיק להעסיק אותך במסגרת שעות נוספות החל מהחודש החמישי להריונך והילך. אלה הוראות החוק ואין צורך לחתום על חוזה עבודה חדש על מנת לממש אותן.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התייעצות לגבי חוזה בעבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
