{if 0} {/if}

שאלה בנושא ניתן לערער על זה? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
ניתן לערער על זה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
27/05/2018 09:35
שלום,

יש לי שאלה בנוגע לדמי ליידה.

אישתי במהלך ההריון הייתה בשמירת הריון לתקופה של 3 וחצי חודשים עקב ניתוח שעברה בזמן ההריון.

ביטוח לאומי אישר את שמירת ההריון הראשונית של חודשיים ולאחר שהרופא המליצה על המשך שמירת הריון לעוד חודש וחצי ביטוח לאומי לא אישר את המשך שמירת ההריון, את המכתב על זה היא קיבל לקראת סיום החופשה שקיבלה מהרופא (כמעט עבר כבר חודש וחצי) ובגלל זה יצא ככה שהיא ישבה בבית על חשבונה עקב זה שלא היו לה ימיי מחלה.

לאחר שנגמר לה האישור מחלה אישתי נאלצה לחזור לעבודה עקב זה שהיא לא קיבלה משכורת במשך חודש וחצי.

לאחר חזרתה לעבודה ועקב ההריון הקשה היא הפסידה ימים עבודה על חשבונה כי נגמרו לה ימי המחלה, וימיי החופש.

מן הסתם שגם ירדה משמעותית במשכורת.

ביטוח לאומי חושב את דמי הלידה לחצי שנה לפני הלידה, זאת אומרת חודש אחד שהיא עבדה חצי חודש ויצאה לש"ה. חודש שלם של ש"ה. עוד חצי חודש של ש"ה וחודש וחצי בעצם שהיא לא קיבלה כלום, ואז חודשיים של משכורת.

האם ניתן להגיש ערעור ואיך לעשות זאת.

תודה מראש לעונים.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: ניתן לערער על זה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!