פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, לפני מספר חודשים מוניתי למנהלת מחלקה קטנה בארגון שלי. אומר שתפקיד זה התווסף לתפקיד נוסף שהחזקתי בו. עמלתי רבות ובמשך חודשים על מנת להקים מחלקה מקצועית וטובה. לצערי עקב המצב הקשה ששרר בארגון - פיטורי עובדים, עזיבת עובדים, היעדר ניהול והובלה של מנהלים בכירים ובאופן כללי מצב מתוח מאד, ולמרות ניסיונותיי הרבים לגייס כוח אדם ראוי, לבנות מחלקה טובה, למרות כל זאת ובגלל היעדר גיבוי של המנהלת שלי וחוסר היכולת לתפקד בתוך הכאוס הכללי החלטתי להתפטר. כעת רוצים להחזיר אותי לשכר הקודם שלי (כאשר קודמתי העלו מעט את שכרי). האם זהו דבר חוקי? מדגישה שוב את המצב הארגוני הקשה שהיה, היעדר כוח אדם לעבוד איתו, מתחים פנימיים רבים ובאופן כללי חוסר תפקוד של המערכת. אומר עוד שפניתי הן למנהלת שלי והן לוועד העובדים בנדון על מנת שכולם יהיו מודעים לחומרת המצב ולא יגידו לאחר מכן "מדוע לא התרעת". האם למרות כל זה אפשר פשוט להחזיר אותי לשכרי הקודם?

שלום רוני

המדובר לכאורה על הרעה בתנאי העסקתך. בכל מקרה, על מנת להכריע בשאלה זאת בצורה חד משמעית יש לפנות לפגישה אישית והתייעצות עם עורך דין. חשוב לבחון את הנושא לעומק לפני שמחליטים כיצד לפעול.

בהצלחה