{if 0} {/if}

שאלה בנושא פיטורים ללא שימוע בעת חופשת מחלה - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
פיטורים ללא שימוע בעת חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/05/2018 21:36
פוטרתי מעבודתי כסייעת במשפחתון לפני כשנה. הפיטורים היו בעת שהייתי בחופשת מחלה של שלושה ימים, לאחר שסבלתי מהתייבשות עקב תנאי העבודה. קיבלתי הודעת פיטורים בSMS. לא נערך כל שימוע. האם כדאי לי לתבוע את המעסיקה? כמו כן, האם עדיין ניתן לתבוע אחרי שעברה שנה?
27/05/2018 08:47
שלום בקי

לא ברור כמה זמן עבדת במשפחתון והאם זכויותיך שולמו לאחר הפיטורים. בכל מקרה, פיטורי עובדת ללא שימוע ובאמצעות SMS מהווים עילה לתביעה. ניתן להגיש תביעה כנגד המעסיקה גם לאחר שנה.

השאלה האם כדאי או לא כדאי להגיש תביעה היא שאלה שרק את יכולה לענות עליה.

בכל מקרה, לפני הגשת תביעה (אם כך תחליטי לעשות) מומלץ לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.

בהצלחה




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: פיטורים ללא שימוע בעת חופשת מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!