פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכולם, אשמח להתיעצות בדיני עבודה..
בעלי נהג משאית, הוא עשה תאונה במסגרת העבודה ובעקבות כך נפגע קל והיה במס' ימי מחלה, המעסיק שלו התעצבן עליו שאין לו נהגים ואיך הוא מוציא מחלה..
לאחר שהסתיימו הימי מחלה בעלי הודיעה לו שהוא חוזר לעבודה והמעסיק אמר שלא יכול להחזיר אותו עד שהוא לא מביא אישור רופא שהוא יכול לחזור לעבוד. מיותר לציין שבעלי ישב עוד יומיים בבית על חשבונו עד שהביא את האישור למעסיק.
לאחר שבעלי נתן למעסיק את האישור הוא עדיין לא החזיר אותו לעבודה ושלח לו בווטסאפ מכתב זימון לשימוע עקב צימצומים בחברה ליום למחרת.
בעלי אמר לו באותו רגע שלא יכול להגיע לשימוע מכיוון שאין לו איך להגיע למשרדים של החברה (נסיעה של שעה מאיפה שאנחנו גרים) וגם כי זה יום שישי ובעלי לא עובד ימי שישי. המעסיק לא הגיב להודעה ורק יום למחרת (יום השימוע) שלח לו שזה לא בסדר שהוא לא הגיע לשימוע והוא יבדוק מה זה אומר מבחינתו.
בעלי ישב שבוע בבית ממתין לעדכון מהמעסיק, היום בעלי דיבר איתו מיוזמתו לבדוק מה קורה והוא טען כי הוא מפוטר והוא כבר שלח את המכתב פיטורים בדואר רשום.
רציתי לבדוק האם דבר כזה הוא חוקי ומה אנו יכולים לעשות?
תודה רבה לעונים.