חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מה החוק קובע?

ריטה

21/05/2018 10:53

בוקר טוב.
יצאתי לחלת למשך חצי שנה, הייתי אמורה לשוב לעבודה ב 13 למאי אך בגלל שבתי התינוקת חלתה זה נדחה ל16 לחודש, עבור 3 ימים בהם ישבתי איתה בבית הוצאתי ימי מחלה, וברגע שהתייצבה יצאתי לעבוד. הגשתי למעסיק מחלת הילד אך לטענתו לא מגיעה לי לנצל מחלת ילד כי טרם התחלתי את העבודה, למרות שיצאתי לעבוד באותו השבוע שהייתי אמורה.

מה החוק אומר לגביי בסיטואציה הזאת?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מה החוק קובע? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה