פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום

בקשר לפנסיה -
במידה שהמעסיק ניכה בכל חודש מהמשכורת את ההפרשות לפנסיה, אך לא העביר את הכספים לקרן, במשך מעל לשנה.
חברת הפנסיה טוענת שהמעסיק לא הצהיר אליה שהעובד מועסק אצלו.
העובד שאל את המעביד אם הוא סגר את העניין מול חברת הפנסיה והמעסיק "מרח" אותו.

לאחר סיום ההעסקה בעקבות נסיון של העובד לשמור על רצף פנסיוני, התגלה שלא היו הפקדות לקופה למרות שהיו ניכויים בתלושים.

העובד כבר לא עובד שם יותר.

חברת הפנסיה אומרת שמכיוון שהמעסיק לא הצהיר על העובד אליהם, העובד צריך לבצע את ההליכים ולא חברת הפנסיה.

מה החוק בעניין?
מה על העובד לעשות?
יש דדליין?
האם זה נחשב הלנת שכר?

תודה!

שלום נועם

במצב הדברים המתואר המעסיק עבר על החוק ויש לפנות לקבלת ייעוץ משפטי וככל הנראה גם לייצוג משפטי של עורך דין המתמחה בדיני עבודה, על מנת שיפעל למיצוי זכויותיו של העובד מול המעסיק הסורר.

בהצלחה