x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/05/2018 11:26
שלום רב,
אני עובדת שעתית. עובדת עפ"י החוזה בשעות אחה"צ. לאחרונה מזה כמה חודשים נתבקשתי ע"י הבוס להגיע גם בשעות הבוקר. כך שאני עובדת היום די קבוע-מפוצל בוקר וערב אך לא שינינו את החוזה.
האם כשאני יוצאת לחופשה בתשלום הבוס מחויב לשלם לי גם על הבוקר? (כיוון שנהפך לנוהל קבוע)
אני עובדת שעתית. עובדת עפ"י החוזה בשעות אחה"צ. לאחרונה מזה כמה חודשים נתבקשתי ע"י הבוס להגיע גם בשעות הבוקר. כך שאני עובדת היום די קבוע-מפוצל בוקר וערב אך לא שינינו את החוזה.
האם כשאני יוצאת לחופשה בתשלום הבוס מחויב לשלם לי גם על הבוקר? (כיוון שנהפך לנוהל קבוע)
16/05/2018 16:43
שלום הדר
חופשה בתשלום משולמת לפי מספר ימי החופשה שלקחת, ובהתאם לימי שצברת, בלי קשר לשעות בהן את עובדת. הצבירה של ימי חופשה הנה לפי היקף המשרה שלך.
בהצלחה
חופשה בתשלום משולמת לפי מספר ימי החופשה שלקחת, ובהתאם לימי שצברת, בלי קשר לשעות בהן את עובדת. הצבירה של ימי חופשה הנה לפי היקף המשרה שלך.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובד שעתי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
