פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ערב טוב,
יש לי חברה בת 17.8 בהריון עוד שבוע נכנסת לחמישי
התחילה לעבוד ב2.5 והביאו לה משמרות לעוד 3 שבועות
אתמול פתאום האחראית משמרת שואלת מתי התאריך שלה ללדת..
היום המנהלת כותבת לה דרך הנייד שדיברו איתה דרך ההנהלה ושהיא לא מתאימה לתפקיד וקיבלו תלונה מלקוח ולא התלבשה כראוי. לכן מבקשת ממנה לא להגיע יותר לעבודה ושתקבל בעשירי את המשכורת.

כמה שאלות:

1. האם ראוי לפטר בצורה כזו עובדת מבלי הזדמנות לתקן (שימוע או משהו כזה?)

2. חברתי חייבת את העבודה והם קיבלו אותה בגלל צורך מיידי לעובדות האם למרות שהיא בהריון וידעו זאת הם יכולים לפטר אותה?