פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

1) ב-30/4 עזבתי את מקום עבודתי לפי תנאי הודעה מוקדמת כנדרש (התפטרות) לאחר 4 שנים בקירוב.
2) הופתעתי לגלות היום כי המעביד שילם לי פחות ממחצית המשכורת.
3) מששאלתיו על כך, ענה לי כי עשה כן מאחר ועומדת לזכותי יתרת ימי חופשה שלילית, כך שקיזז ממשכורתי האחרונה ימים אלו.
4) יתרה זו נצברה בעיקר מכיוון שהמעביד הוציא את כל עובדיו לרבות אותי, לחופשה מרוכזת בשתי עיתות חוה״מ (סוכות ופסח) מדי שנה, גם אם לא נצברו לזכותם ימי חופשה.
5) חשוב לי להוסיף כי הצעתי למעביד לא אחת בהודעת דוא״ל (יש ברשותי הודעות שמורות) להשלים שעות עבודה בימי שישי אך הוא סירב.
6) אין בינינו חוזה עבודה חתום או הסכמה שלי בכל דרך אחרת לקיזוז זה

האם הקיזוז הינו כדין?

תודה מראש,