פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכם,
ב07.01 התחלתי את עבודתי בחברת קודאק ישראל.
גם במודעה וגם בראיון הראשון נאמר לי כי מדובר במשרה ל-8 חודשים (עד סוף אוגוסט) עם אופציה להמשך.
נאמר לי בעל פה מכמה גורמים בחברה- "לא בטוח שהבחורה שאת מחליפה תחזור- היא עוברת לצפון" וגם אם היא תחזור- ננסה למצוא תפקיד אחר אם תמצא התאמה.
חתמתי על החוזה בלב שלם.
כבר כעבור מס ימים בזמן החפיפה הגיע בחור שפוטר בעקבות קיצוצים אחרי שנים רבות שעבד בחברה.
(מה שאומר שבטוח לא יהיה עוד תקן למשרה נוספת בחברה)
וגם הבחורה שאני מחליפה תמיד הודיעה שבכוונתה לחזור פשוט לא החליטה אם תוך שנה או תוך חצי שנה.
התפקיד דרש תואר- אני ללא תארים- הם יודעים את זה.
נכון להיום אני חוששת לעתידי.
מה עתיד להיות באוגוסט? הרי אין פיטורין שאקבל פיצויים בגינם ואיך אני אמורה לדאוג לי לעבודה אחרת אם אני בזמן עבודה איתם?
קבלתי הצעה מאוד מעניינת - מחברה יציבה כלכלית ומלאה בתנאים מעולים- השכר יותר נמוך (כמעט ב1000 שקלים) ועדיין אני מעדיפה יציבות תעסוקתית.
האם מותר לי לעזוב לפני סיום החוזה?
מה יהיו ההשלכות?
אודה לתשובתכם.

שלום אורה

כל עוד אין בחוזה העבודה שלך התחייבות לעבוד תקופה מסויימת את יכולה להתפטר מתי שתמצאי לנכון ובכפוף למתן הודעה מוקדמת.

בהצלחה