x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
29/04/2018 14:18
שלום דהאן
סעיף 10א לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, קובע את ההוראה הבאה שנותנת תשובה לשאלתך הראשונה:
"עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעסיקה, ומשעשתה כן, או משנודע על כך למעסיק בדרך אחרת, לא יעסיקנה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית מהחודש החמישי להריון ואילך, אף אם היה רשאי או הותר לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951; הוא הדין לגבי עבודת לילה, אם העובדת הודיעה למעסיקה בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד עבודת לילה".
גם אם מחליפים מקום עבודה ההוראה הנ"ל תקפה.
קחי אישור על שעברת לצורכי ההריון והציגי למעסיק בדיעבד, לאחר שתספרי לו שאת בהריון.
בהצלחה והריון קל
סעיף 10א לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, קובע את ההוראה הבאה שנותנת תשובה לשאלתך הראשונה:
"עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעסיקה, ומשעשתה כן, או משנודע על כך למעסיק בדרך אחרת, לא יעסיקנה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית מהחודש החמישי להריון ואילך, אף אם היה רשאי או הותר לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951; הוא הדין לגבי עבודת לילה, אם העובדת הודיעה למעסיקה בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד עבודת לילה".
גם אם מחליפים מקום עבודה ההוראה הנ"ל תקפה.
קחי אישור על שעברת לצורכי ההריון והציגי למעסיק בדיעבד, לאחר שתספרי לו שאת בהריון.
בהצלחה והריון קל
29/04/2018 13:43
מתי אני צריכה להודיע שאני בהריון למעביד שלי לפי החוק ?
אם אני רוצה להחליף מקום עבודה עד איזה חודש אפשר להסתיר הריון ?
ואיך אני יכולה להיות זכאית ל-40 שעות שמשולמים תוך הריון בלי להגיד להם שאני בהריון ?
תודה
אם אני רוצה להחליף מקום עבודה עד איזה חודש אפשר להסתיר הריון ?
ואיך אני יכולה להיות זכאית ל-40 שעות שמשולמים תוך הריון בלי להגיד להם שאני בהריון ?
תודה
29/04/2018 14:18
שלום דהאן
סעיף 10א לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, קובע את ההוראה הבאה שנותנת תשובה לשאלתך הראשונה:
"עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעסיקה, ומשעשתה כן, או משנודע על כך למעסיק בדרך אחרת, לא יעסיקנה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית מהחודש החמישי להריון ואילך, אף אם היה רשאי או הותר לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951; הוא הדין לגבי עבודת לילה, אם העובדת הודיעה למעסיקה בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד עבודת לילה".
גם אם מחליפים מקום עבודה ההוראה הנ"ל תקפה.
קחי אישור על שעברת לצורכי ההריון והציגי למעסיק בדיעבד, לאחר שתספרי לו שאת בהריון.
בהצלחה והריון קל
סעיף 10א לחוק עבודת נשים, תשי"ד-1954, קובע את ההוראה הבאה שנותנת תשובה לשאלתך הראשונה:
"עובדת שהיא בחודש החמישי להריונה תודיע על כך למעסיקה, ומשעשתה כן, או משנודע על כך למעסיק בדרך אחרת, לא יעסיקנה בשעות נוספות ובמנוחה השבועית מהחודש החמישי להריון ואילך, אף אם היה רשאי או הותר לעשות זאת על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951; הוא הדין לגבי עבודת לילה, אם העובדת הודיעה למעסיקה בכתב, כי אין היא מסכימה לעבוד עבודת לילה".
גם אם מחליפים מקום עבודה ההוראה הנ"ל תקפה.
קחי אישור על שעברת לצורכי ההריון והציגי למעסיק בדיעבד, לאחר שתספרי לו שאת בהריון.
בהצלחה והריון קל
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הודעת הריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
