x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/04/2018 13:46
שלום
מה קורה כאשר מנהל סניף בחברה שעובד כמעט שנה מגלה על ידי עובדים אחרים לחברה שהוא יזומן לשימוע לפני הפיטורין כאשר הוא עצמו לא יודע ולא קיבל זימון לשימוע? (רק לאחר שבוע מקבל מכתב על כך).ומה קורה כאשר לפני שעשו לו שימוע, כבר ידועה זהות המחליף?
האם זאת עילה לתביעה? פיטורין בחוסר תום לב ?
חשוב לציין כי מנהל מעליו מתנכל לו.
מה קורה כאשר מנהל סניף בחברה שעובד כמעט שנה מגלה על ידי עובדים אחרים לחברה שהוא יזומן לשימוע לפני הפיטורין כאשר הוא עצמו לא יודע ולא קיבל זימון לשימוע? (רק לאחר שבוע מקבל מכתב על כך).ומה קורה כאשר לפני שעשו לו שימוע, כבר ידועה זהות המחליף?
האם זאת עילה לתביעה? פיטורין בחוסר תום לב ?
חשוב לציין כי מנהל מעליו מתנכל לו.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: מה דעתכם? מה קובע החוק? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
