פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני מספר חודשים הייתי צריכה להתחיל לעבוד אצל בן אדם שסיכם איתי בעל פה תחילת עבודה. לא היה חוזה חתום. אם זאת התכתבנו והוא כל יום אמר לי "תבואי מחר".

משמע - הפסקתי תהליכי ראיונות, לכאלו נוספים שהתקבלתי הודיתי על ההזדמנות ובחרתי להתקדם עם אותו אחד. לאחר שעבר כמעט חודש ימים - ויתרתי כשהבנתי שהוא מושך אותי סתם וחזרתי למעגל העבודה ובאותה הזדמנות ביקשתי ממנו באמצעות מכתב מעו"ד את השכר החודשי שהבטיח לי כיוון שזה גרם לי להפסד עבודות שיכולתי להתחיל.

בעקבות המכתב הבן אדם שילם לי מחצית מהסכום ונפרדו דרכנו. לאחר מכן ייצר איתי קשר ופתחנו דף חדש והציע לי בכל זאת לבוא לעבוד אצלו במידה ולא יסתדר לי בעבודה החדשה.

הוא באמת הציע לי תנאים טובים, שכר נחמד ושעות שרציתי. לפני שבוע בטיפשות, החלטתי לנסות שוב ולתת לזה הזדמנות. הפעם חתמנו על חוזה מסודר וסיכמנו שאתחיל לעבוד בעוד מספר ימים.

לא עבר שבוע ומנסיבות אישיות החלטתי לבטל את החוזה ולא להתחיל לעבוד אצלו. הוא מצידו דורש שאגיע.. ואם לא אגיע ייתבע אותי על נזקים. (יש לו משרד אבל הדברים היו בבית שלו כמו מחשב וכו'.. עד היום לא הייתה לו פקידה. הייתה מתעניינת לתפקיד שאמר לה שלא רלוונטי כי אני מתחילה. הצעתי לעזור לו לחפש פקידה חדשה. בנוסף באותו יום של חתימת החוזה עזרתי לו במשך שעתיים בעבודה משרדית מהבית שלו. ללא תשלום.
כעת לדבריו בזבז יום עבודה ושילם לפועלים על העברה של הדברים מהבית למשרד).

הודעתי לו פחות משבוע לאחר ההסכם שאני לא מעוניינת בסוף ושאם אתחיל אז זכותי תיהיה לעזוב לאחר יום אחד וחבל על הטרחה ושאם אעבוד ייצטרך לשלם לי עפ"י חוק. כעת הוא מבקש שאחזיר לו את הסכום החלקי ששילם לי על החודש שהפר חוזה בעצמו.. ומאיים עליי בתביעה. אשמח לדעת האם הוא זכאי לכל פיצוי ממני?