x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/04/2018 10:11
שלום,
אודה לעזרה.
אני עובדת במקום עבודה כחודשיים ובהסכם העבודה אני חתומה כי אתן התראה של כחודש טרם התפטרות.
הבנתי שע"פ חוק, במידה ואני מתפטרת ולא מגיעה לעבודה (מסיבות רפואיות), עליי לתת התראה של יום עבור כל חודש, כלומר יומיים התראה מראש.
המעסיק מתעקש שאני עושה נזק לעסק ומצפה שאגיע לחודש נוסף, כי שכתוב בחוזה.
אודה לסיוע בהקדם.
אודה לעזרה.
אני עובדת במקום עבודה כחודשיים ובהסכם העבודה אני חתומה כי אתן התראה של כחודש טרם התפטרות.
הבנתי שע"פ חוק, במידה ואני מתפטרת ולא מגיעה לעבודה (מסיבות רפואיות), עליי לתת התראה של יום עבור כל חודש, כלומר יומיים התראה מראש.
המעסיק מתעקש שאני עושה נזק לעסק ומצפה שאגיע לחודש נוסף, כי שכתוב בחוזה.
אודה לסיוע בהקדם.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: התראה על עזיבה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
