פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, בהקשר לחוק שעת עבודה פחות בשבוע.
בחוזה שלי רשום שאני מחוייבת להיות בעבודה 9 שעות, שמונה וחצי שעות עבודה ועוד חצי שעה הפסקה על חשבוני.
אני עובדת על שכר גלובאלי, 5 ימים בשבוע 8:00-17:00.
אם אני יוצאת חצי שעה קודם, מן הסתם שזה לא נספר על חשבון ההפסקה, אלא אני מחוייבת להיות 9 שעות עגולות. כך שאם יצאתי חצי שעה קודם, יהיה לי מינוס חצי שעה במערכת השעות - עד עכשיו הכל בסדר.
לגבי החוק החדש, מנהלת משאבי אנוש של הארגון הוציאה מייל בו נאמר שבמקום שמונה וחצי שעות עבודה נעבוד שמונה שעות בימי חמישי.
אני מנסה להבין האם זה לפי החוק?
כי לפי מה שנראה שמגיע לי בעצם לצאת חצי שעה קודם ולא שעה קודם לפי מה שכתוב בחוק.
אשמח להבין האם בכלל יש לי עילה לפנות אליה ולערער בנושא...
תודה מראש לעונים.