פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אני עובד ברשות המקומית 27 שנים נערך לי שימוע 19/11/17 והוחלט לעביר אותי מתפקדי למקום תפקיד אחר לא יסכמתי יש לציין לפני השימוע את תפקדי נתנו כבר לעובד אחר והמנכ"ל הודה שלפני השימוע אמר לעובדים שהוא פיטר אותי בתאריך 17.1.18 נערך לי שוב שימוע ואמרו לי אם אני לא עובר מפטרים אותי לא יסכמתי לעבור 21.3.18 נתנו לי מכתב פיטורים שאלתי היא
1 האם זה שהוא אמר לעובדים לפני השימוע שפיטר אותי זה תום לב
כבר החליט לטר אותי
2 זה שנתן את תפקדי כבר לעובד אחר זה מותר
3 האם זה זמן סביר אחרי כחודשיים אחרי השימוע לשלוח לי מכתב פיטורים
תודה