x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/03/2018 22:09
עבדתי חודש במקום (שכר מינימום), אני בת 23 ואם לילדה. ביתי לא הרגישה טוב היום ולא מצאתי לה סידור, התקשרתי למעסיק והוא הודיע לי שמבחינתו אני יכולה להישאר בבית ולא לחזור כלל.
שאלתי:
האם מותר לו לפטר אותי מהיום להיום גם אם עבדתי חודש?
וכמו כן הוא הודיע לי שהוא יתן לי צ'ק ב10 לאפריל. האם זה מקובל לתת צ'ק ולא להכניס ישירות לחשבון? (צ'ק נראה בחשבון 3 ימים אחרי ההפקדה)
תודה
יפה
שאלתי:
האם מותר לו לפטר אותי מהיום להיום גם אם עבדתי חודש?
וכמו כן הוא הודיע לי שהוא יתן לי צ'ק ב10 לאפריל. האם זה מקובל לתת צ'ק ולא להכניס ישירות לחשבון? (צ'ק נראה בחשבון 3 ימים אחרי ההפקדה)
תודה
יפה
26/03/2018 08:09
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיטורים מהיום להיום לאחר חודש עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
