פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

התפטרתי (כחוק כמובן) ממקום עבודה בו הועסקתי לפי שעה, מספטמבר במשך 4 ימים בשבוע כאשר בחודש פברואר עבדתי יום אחד בלבד.

כלומר הגעתי ל 6 חודשים ברוטו.

אשמח לדעת -

1. האם מגיעה לי פנסיה רטרואקטיבי (יש לציין שלפני מקום העבודה הזה הייתי בחופשת לידה ארוכה ולא המשכתי להפריש לקרן פנסיה שלי כך שהייתה הפסקה ארוכה).

2. ביקשתי מספר פעמים מהמנהל לשעבר לשלוח לי את התלוש משכורת האחרון של פברואר אך הוא לא שלח עד כה. מה ניתן לעשות בנדון?! הדבר לחוץ לי בעיקר מפני שלדעתי יש סבירות שהוא לא פדה לי לפחות 5 ימי עבודה בתשלום שצברתי.

3 . האם עליו לתת לי מסמך כלשהו על סיום העסקתי? (הגשתי לו מכתב התפטרות עם חתימה שלי, הוא לא חתם והחזיר לי).

4. האם אני זכאית לפיצויים כלשהם?

תודה רבה למשיבים!

שלום חן

לפי החוק את זכאית להפרשה לפנסיה כעבור 3 חודשים רטרואקטיבית למועד תחילת העסקתך.

באשר לתלוש השכר, חובה על המעסיק למסור לך תלוש שכר מדי חודש ואי מסירת תלושים הנה עילה לפיצויי כספי.

אם כבר פנית אל המעסיק בכתב, השלב הבא הוא לרוב לשלוח מכתב באמצעות עורך דין לפני הגשת תביעה.

פני לקבלת ייעוץ משפטי פרטני.

בהצלחה