פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בוקר טוב ,

אבא שלי עובד במפעל דרך כוח אדם .

המשכורת שלו הייתה אמורה להיכנס ב 10 לחודש אך בכוח אדם עשו טעות והעבירו את המשכורת שלו לעובד אחר מהפעל אך לא קשור לכוח אדם .

ב 13 מול כח אדם התברר שהם העבירו משכורת לחשבון של אותו העובד האחר לאוצר החייל במקום לאבא שלי לבנק פועלים בטענה שזה הבנק שאבא שלי מסר להם וחתם על טופס 101 .

מה שמתברר בסופו של דבר , שבתאריך 1.3.2018 הגיע בחורה מכח אדם למפעל למלא טופס 101 לשנת 2018 והביאו לה עובד אחר בשם אלכסנדר , וזה לא היה אבא שלי , הכח אדם לא בדק מי מולו ועל הפרטים של אבא שלי רשם פרטי בנק שגוי וחתם העובד .

רק בתאריך 16 לחודש אחרי הרבה ריבים וצעקות שהם טוענים שזו טעות שלנו , הם הכניסו לו משכורת .

יש פה עילה לתביעה ?

1. התבלבלו עובד אחר שלא קשור לכוח אדם עם אבא שלי.

2. טענו שאנחנו אשמים כי זה הפרטים שמסרנו להם וחתמנו עליהם לטענתם .

3. לא רצו להכניס לאבא שלי משכורת עד שהעובד לא יחזיר להם מה שהוא קיבל בטעות .

4. פספוס יום עבודה שלם כדי ללכת לבנק להסדיר את העניינים כבקשת כח אדם , ולהוציא אישור על קיום חשבון בבנק הפועלים .

5. עיכוב המשכורת של 6 ימים, ועיכוב הורדות בבנק .
אבא שלי עובד שם 3 חודשים, ב חודשיים הראשונים המשכורת נכנסה כרגיל לפועלים , רק במרץ זה נכנס לאוצר החייל בנק שגוי.

תודה מראש