פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום יעל

סיכום שימוע אינו מהווה מכתב פיטורים. לאור העולה משאלתך אוכל רק להמליץ לך לפנות להתייעצות פרטנית עם עורך דין מטעמך.

בהצלחה

היי לכולם. שאלה לי...
פוטרתי בתאריך 4.2.18 ללא שימוע כחוק. מיד לאחר מכן כאשר המעסיקים שלי הבינו שטעו נערך לי שימוע טיוח שבו נאמר לי במפורשות כי הדברים התנהלו שלא כדין.
השיחה מוקלטת!

24 שעות לאחר עריכת השימוע לא קיבלתי מכתב פיטורים אלר רק 13 יום אחרי כאשר רדפתי אחרי המעסיק מספר פעמים.

נאמר לי שמרגע קבלת המכתב ימי ההודעה המוקדמת שלי נספרים ולא כפי שצויין במכתב.

ימי ההודעה הכתובים הם חודש ימים עד לתאריך 7.3.18 .
כשביקשתי לשנות במכתב את תאריך ימי ההודעה המוקדמת ל 20.3.18 נאמר לי שהם מוכנים להגיע לפשרה עימי ולשלם לי עבור חצי מהימים.

כמו כן טענת המעסיק שסיכום שימוע דינו כמתכתב פיטורים ובו מוגדרים ימי ההודעה והפסקת העבודה.
האמנם?