פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

פוטרתי בסוף החודש הקודם ממקום עבודתי לאחר כמעט שנה וחצי שעבדתי באותו מקום. יש מספר מסמכים הקשורים להליך העזיבה שאותם הייתי אמור לקבל באחד מהימים האחרונים שלי שם. בפועל קיבלתי אותו חמישה ימים לאחר יום העבודה האחרון שלי שם.
תאריך העזיבה היה ידוע כמעט חודש לפני, כך שזה לא קרה בהפתעה והיה זמן להיערך בצורה מספיק טובה.
באחד המסמכים שקיבלתי נכתב כך :"היה ולא הגיש העובד טופס 161א בתוך 15 יום ממועד סיום העבודה ישולמו הכספים תוך ניכוי מס מירבי''.
פניתי למחלקת משאבי אנוש של המפעל שחזרו אלי רק לאחר יומיים וגם אז התגובה שקיבלתי הייתה 'סוכן הביטוח יצור איתך קשר לגבי מילוי הטופס בחודש הקרוב'. כל ניסיון שלי להסביר את מגבלת הזמן גרר את אותה התשובה שוב ושוב באופן מתנשא. נותרו לי עוד שישה ימים בהם אני יכול להגיש את הטופס בזמן.

האם אני יכול לגרום להם לטפל בעניין במסגרת הזמן?
ואם לא, האם יש לי מה לעשות בנוגע ההתנהלות שלהם ולהפסד הכספי שנבע בעקבות זאת?

שלום אולגה

מוטב לפנות אל המעסיק בכתב ולדרוש ממנו להסדיר את הנושא בהקדם וללא דיחוי.

בהצלחה