פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא לחזרת מחופשת לידה. - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
לחזרת מחופשת לידה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/03/2018 21:01
שלום אני עבדתי כמנהלת חנות בסניף יצאתי לחופשת לידה ו4 ימים סגרו לי את הסניף .
עדכנתי את מקום העבודה שאני מתכוונת לחזור יש כשהחופשה נגמרת והתינוק נכנס לגן..
קיימנו פגישה ובפגישה הציעו לי שתי הצעות של סניפים לניהול אחד שללתי כי אין לי אפשרות להגיע זה נסיעה ארוכה באוטובוסים . השניה אמרתי שאני אוכל לתת רק משמרות בוקר ושני שישי בחודש אם ויתאפשר לי אתן גם ערב אבל לא אוכל להתחייב לזה כמובן שנאמר לי שגם הם לא יכולים להתחייב לי למשרה הזאת בתנאים שאני צריכה כרגע לתקופה קצרה כי הם מחוייבים לעובדים אחרים .. ובמידה והם יחזרו אלי אם תשובה שלילית לגבי זה אמרו שיציעו לי לעבוד כמוכרת ולא מנהלת.. או שאני אציע משהו.. לא מבינה כל כך מה הזכויות שלי פה .. למה אני צריכה לסבול מזה ..
במידה ואני אומרת להם שלא מתאים לי ושאני לא יכולה להתחייב למשמרות ערב כמו שעשיתי לפני הלידה האם אני יכולה לשלוח מכתב התפטרות ולקבל כל מה שמגיע לי או להתעקש על התנאים החדשים שאני צריכה והאם הם מחוייבים לי?! ומה מגיע לי ?!




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: לחזרת מחופשת לידה. - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ