{if 0} {/if}

שאלה בנושא RE: איך יוצא חישוב כזה? - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: איך יוצא חישוב כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/02/2018 10:41
החוק לגבי תשלום בגין ימי מחלה אומר שבעבור ארבעה ימים מחלה צריך המעסיק לשלם בעבור יומיים מלאים בלבד. יתכן וזה מה שיוצר את פער השעות בחישוב שנעשה בתלוש. בכל מקרה, כדאי לפנות למנהל/ת חשבונות לבירור אופן החישוב.
22/02/2018 08:31
איך יתכן מצב בו מופיע במערכת ההחתמה של העבודה סה"כ נטו שעות עבודה בפועל (אחרי הורדת 9.75 שעות הפסקה! כולל 22.37 שעות נוספות): 176.87 שעות
+ 16 שעות על 4 ימי מחלה =
ובתלוש משכורת כתוב סה"כ תשלומים (ברוטו): 6108.60 ש"ח על 179.98 שעות (כולל 22.37 שעות נוספות ו16 שעות של 4 ימי מחלה!) איך יתכן מצב כזה?? נתונים נוספים שכתובים בתלוש משכורת: עובד חודשי 87.5% משרה.
22/02/2018 10:41
החוק לגבי תשלום בגין ימי מחלה אומר שבעבור ארבעה ימים מחלה צריך המעסיק לשלם בעבור יומיים מלאים בלבד. יתכן וזה מה שיוצר את פער השעות בחישוב שנעשה בתלוש. בכל מקרה, כדאי לפנות למנהל/ת חשבונות לבירור אופן החישוב.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: איך יוצא חישוב כזה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!