x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
20/02/2018 15:08
שלום לך
אסור לקנוס עובדת או לפגוע בשכר בגלל טעות שנעשתה בתום לב. מצד שני, מותר לזמן אותך לשיחת בירור ואף רצוי לעשות זאת.
בהצלחה
אסור לקנוס עובדת או לפגוע בשכר בגלל טעות שנעשתה בתום לב. מצד שני, מותר לזמן אותך לשיחת בירור ואף רצוי לעשות זאת.
בהצלחה
19/02/2018 22:34
שלום לכולם, רציתי לדעת האם המנהלת שלי יכולה לזמן אותי לשיחה ולהשעות אותי עקב טעות שנעשתה בתום לב או לחילופין לקנוס אותי ע"ס 850₪? (קביעת תור ללא עלות לעובדת אחרת, אשר הבינה את המנהלת לא נכון שהתור יהיה ללא עלות בפועל הכוונה הייתה אחרת)
האם חייבת לזמן אותי לשיחה ולומר בפירוש לשם מה השיחה ?
תודה רבה
האם חייבת לזמן אותי לשיחה ולומר בפירוש לשם מה השיחה ?
תודה רבה
20/02/2018 15:08
שלום לך
אסור לקנוס עובדת או לפגוע בשכר בגלל טעות שנעשתה בתום לב. מצד שני, מותר לזמן אותך לשיחת בירור ואף רצוי לעשות זאת.
בהצלחה
אסור לקנוס עובדת או לפגוע בשכר בגלל טעות שנעשתה בתום לב. מצד שני, מותר לזמן אותך לשיחת בירור ואף רצוי לעשות זאת.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: אפשר לעשות את זה? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
