פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה לגבי עבודה וחוקים, הבת זוג שלי התחילה לעבוד מסוף החודש ה11.2017.

את חודש 12.2017 עבדה מלא.

את החודש 1.2018 כמעט ולא עבדה (אחרי ניתוח)
היום חזרה לעבודה והודיעו לה שיש שינויים בתפקיד שלה והינה ההגדרות החדשות. בהגדרות החליטו שהיא גם מנקה (בתפקיד היתה צריכה להיות קופאית בחדר אוכל ולפעמים לתת יד במטבח) השכר שלה 29 כאשר כולם מקבלים יותר (לה אמרו שזה מה שכולם מקבלים אבל כשהיא הבינה שזה לא המצב ושאלה מה הקטע דיי התחמקו מלענות)

אמרו לה שהיה לה נסיעות בפועל אין נסיעות, בבוקר תופסת טרמפים ואחרי העבודה אותו הדבר, הציעו לה הסעה הביתה שעה שעתיים אחרי שעות העבודה שיש משהו שיכול לקחת אותה, כמובן שעה שעתיים לא בתשלום.

היא החליטה שהיא לא רוצה להשאר בתנאים האלה, אמרו לה שהיא חייבת לתת שבועים לפני שעוזבת, האם היא חייבת לתת להם שבועיים?

היא לא עובדת אפילו חצי שנה שם. ואם היא חייבת להשאר את הימים שהיא חייבת, אך לא מוכנה לעשות את התפקיד שהגדירו לה מה עושים? מה בכוח כאילו? אני לא רוצה שהזכויות שלה יפגעו - מה עושים באופן חוקי?