x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
07/02/2018 16:16
07/02/2018 00:15
אני עובדת 11 חודשים בעבודתי , מגיע לי 18.5 ימים הודעה מוקדמת. אני מוזמנת לשימוע... אם ההנהלה תחליט לפטר לאלתר עדיין אהייה זכאית לדמי פיצויים והבראה?? והאם הימים יכנסו לוותק כלומר יגלשו לחודש ה12. או שהוא יכול לשלם בחודשי ה11 ולהתחמק מתשלום פיצויים+הבראה. והאם למרות שפוטרתי לאלתר הוא אמור להפיק תלוש אחד של החודש 11 למרות שלפי החישוב של הימים זה גולש לחודש ה12...או על פי חוק אמור להוציא תלוש לחודש 12 מבלי שייכות לפיטורים לאלתר.
תודה מראש,
ענבל
תודה מראש,
ענבל
07/02/2018 15:39
שלום יסי
הבנת נכון, ימי ההודעה המוקדמת יובילו לכך שהוותק שלך יהיה יותר משנה מלאה וכך יגיע לך לקבל פיצויי פיטורים מלאים. בכל מקרה, פסיקת בתי הדין לעבודה הכירה בחובה לשלם לעובדת שפוטרה מעבודתה פיצויים מלאים גם במקרה שבו פוטרה בסמוך לשנת עבודה מלאה. יש באתר זה סקירה נרחבת בנושא ומומלץ לקרוא אותה.
בהצלחה
הבנת נכון, ימי ההודעה המוקדמת יובילו לכך שהוותק שלך יהיה יותר משנה מלאה וכך יגיע לך לקבל פיצויי פיטורים מלאים. בכל מקרה, פסיקת בתי הדין לעבודה הכירה בחובה לשלם לעובדת שפוטרה מעבודתה פיצויים מלאים גם במקרה שבו פוטרה בסמוך לשנת עבודה מלאה. יש באתר זה סקירה נרחבת בנושא ומומלץ לקרוא אותה.
בהצלחה
07/02/2018 16:16
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: RE: הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
