פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום ירון

יש באתר זה כתבה מפורטת המסבירה על הודעה מוקדמת ארוכה וקצרה מהקבוע בחוק. קרא אותה ותקבל תשובות מפורטות לכל שאלותיך.

בהצלחה

אני מחוייב בחוזה להודעה של 30 יום, באתרי אינטרנט / פייסבוק שונים מציינים פסיקה של בית הדין לעבודה משנת 2006 - וממנו נטען שם שהמועסק מחוייב בפועל רק למינימום ההכרחי בחוק גם אם חתם עם המעסיק על תוקפת הודעה מוקדמת הארוכה מהמינימום בחוק.
המעסיק שלי שלח לי פסיקה של בין הדין לעבודה משנת 2002, ובו נפסק שהעובד צריך לשלם פיצויים למעסיק בגין כך שעזב לפני תום תקופת ההודעה המוקדמת (עזב לאחר 30 יום כמחוייב בחוק כיוון שעבד שם למעלה משנה, למרות שחתם על חוזה שחייב אותו על תקופת הודעה מוקדמת של 60 יום).

כיצד ניתן ליישב את הסתירה? לאיזו תקופה אני מחוייב? לפי החוק או החוזה? (עבדתי שם כשבעה חודשים)
(אציין שגם בפסיקה מ2006 העובדים עבדו אצל המעסיק שלהם פחות משנה).
תודה רבה!