x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/01/2018 14:11
שאלה אני לקראת חתימת חוזה עבודה.
בחוזה ישנו סעיף שלדעתי לא חוקי:
"העובד מתחייב כי משך 24 חודשים לאחר תום העסקתו בחברת XXXXX לא יעסוק במישרין או בעקיפין בכל עסק או עיסוק בתחום שווק של רכיבים אופטיים, אלקטרואופטיים, מע. אופטיות כפי שוהגדרו בנספח א, באופן הפוגע בצורה ישירה ומובהקת באינטרסים של חברת XXXX, או בכל עיסוק המתחרה ישירות בחברת XXXX.
נכון אין לי סיבה לחשוש מסעיף זה כי הוא פשוט לא חוקי בשל חוק חופש העיסוק?
כלומר אני לא חשוף לתביעות בגלל אי קיום סעיף זה.
תודה לעונים
בחוזה ישנו סעיף שלדעתי לא חוקי:
"העובד מתחייב כי משך 24 חודשים לאחר תום העסקתו בחברת XXXXX לא יעסוק במישרין או בעקיפין בכל עסק או עיסוק בתחום שווק של רכיבים אופטיים, אלקטרואופטיים, מע. אופטיות כפי שוהגדרו בנספח א, באופן הפוגע בצורה ישירה ומובהקת באינטרסים של חברת XXXX, או בכל עיסוק המתחרה ישירות בחברת XXXX.
נכון אין לי סיבה לחשוש מסעיף זה כי הוא פשוט לא חוקי בשל חוק חופש העיסוק?
כלומר אני לא חשוף לתביעות בגלל אי קיום סעיף זה.
תודה לעונים
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: לפני חתימת חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
