{if 0} {/if}

שאלה בנושא התנהלות מול המעסיק - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
התנהלות מול המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
22/01/2018 23:34
אני עובדת מזה כ4 שנים בחנות כלשהי, לאחר תקרית הוזמנתי לשימוע בדיוק בתחילת חופשת מחלה.

בתום החופשה הודעתי כי אינני מתכוונת להגיע לשימוע, העדפתי להיות מפוטרת ואין טעם להגיע לשימוע מבחינתי. כמו כן על מנת שלא יהיה ספק אם התפטרתי, ציינתי שאני מצפה להיות משובצת לעבוד.

בפועל לא שובצתי לעבוד, לא קיבלתי תאריך לשימוע, ולא קיבלתי מכתב פיטורים.

הייתי רוצה לקבל מכתב פיטורים ואיתו את פיצויי הפיטורים, מבלי להגיע לבית משפט ולהתעכב, שגם הגעה לבית משפט לא תאפשר לי לקבל דמי אבטלה במלואם מטעם הפיטורים, עד שאמצא מקום עבודה אחר לטעמי.

כיצד להתנהל מול המעסיק בכדי לקבל זאת ? האם יש דרך טובה יותר מאשר לבקש מכתב פיטורים בתור התרעה לפני התפטרות בדין מפוטר ותביעה? בדרך הזו יתכן בהחלט שירצו לשחק משחקים ולהמשיך להעסיק אותי.

שאלה נוספת, הבנתי שבעבודה במשמרות בשכר שעתי, הפיצויים מחושבים לפי השכר האחרון. החודש קיבלתי רק מספר ימי מחלה ומאז לא שובצתי לעבוד. אם אפוטר בחודש הבא הפיצויים יחושבו לפי החודש הזה?
תודה מראש
23/01/2018 09:47
שלום חנית

האם בוצע לך שימוע? היית בקשר עם המעסיק אחרי שקיבלת זימון לשימוע? המצב לא ממש ברור.

נסי להסביר יותר.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: התנהלות מול המעסיק - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!