פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת בחנות כלשהי מזה שלושה חודשים. עד כה היו לי 1-3 משמרות בשבוע. לפני שבועיים ביום חמישי המעסיק שלח אותי הביתה מוקדם כשעוד נשארו לי שעות לסיום המשמרת עקב" יותר מידי עובדים בחנות ואין בי צורך".

לאחר כמה שעות הוא גם ביטל לי את המשמרת שלמחרת בהודעה בוואטסאפ.

שאלתי אותו בשבת (יום קביעת הסידור) מה עם משמרות להמשך השבוע והוא ענה שאין. זאת אומרת ששבוע ישבתי בבית.

בשבת האחרונה שוב שאלתי אותו מה עם משמרות, הוא שאל מתי אני זמינה, אמרתי לו שכל השבוע ואז הוא חזר אלי ואמר שגם השבוע אין. שאלתי אם יהיו בעתיד ואני צריכה משהו קצת יותר קונקרטי והוא אמר שכנראה שלא יהיו, ושהוא יתקשר אלי. קבענו ליום ראשון ב14. הוא לא התקשר. ב15 ומשהו הוא שלח לי הודעה שיש עומס ושהוא יתקשר כשיהיה זמן. בערב יום ראשון שלחתי לו הודעה מיוזמתי ושאלתי מה קורה והוא אמר שהוא שם מלא תזכורות וכיבה אותן ושכח. בימי שני, שלישי ורביעי שלחתי לו הודעות ושאלתי מה קורה, ללא מענה.
היום שלחתי לו שזה מתחיל להיות מביך" והוא ענה לי "אכן. אני דחיין כפייתי". עם סמיילי.

הוא לא ערך לי שימוע, הוא לא פיטר אותי, והוא פשוט לא עונה לי.

אני שבועיים בבית לא לכאן ולא לכאן והמצב מעיק עלי מאוד. חוסר הוודאות והפגיעה האישית מאוד חזקים ומאוד משמעותיים, היות ואנחנו חברים שנים רבות.

אז השאלות שלי הן כאלה:

האם הוא מחוייב לשלם לי על השעות של המשמרת בה הוא שלח אותי מוקדם?

האם זו התנהלות תקינה בכללי?

האם יש קייס לתביעה?

והכי חשוב- האם לתבוע באמת ישיג משהו?