x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
18/01/2018 20:47
ערב טוב,
שואלת בשביל חברה.
היה לה נייד אישי (עליו שילמה באופן עצמאי והשתמשה בו גם לצרכי עבודה) הנייד נגנב לה . עקב כך מקום עבודתה סיפק לה (מיוזמתו) מכשיר חדש בהשתתפות עצמית של 1400 ש"ח והעבירו גם את התשלום החודשי על הקו אליהם.
לאחרונה הודיעו לה על הפסקת עבודה (פיטורים).
האם עליה להחזיר את המכשיר למעסיק? (היא עדיין משלמת עליו - עשתה פריסת תשלומים) .
האם עליה לשלם משהו למעסיק ע"מ להשאיר את המכשיר אצלה?
תודה:)
שואלת בשביל חברה.
היה לה נייד אישי (עליו שילמה באופן עצמאי והשתמשה בו גם לצרכי עבודה) הנייד נגנב לה . עקב כך מקום עבודתה סיפק לה (מיוזמתו) מכשיר חדש בהשתתפות עצמית של 1400 ש"ח והעבירו גם את התשלום החודשי על הקו אליהם.
לאחרונה הודיעו לה על הפסקת עבודה (פיטורים).
האם עליה להחזיר את המכשיר למעסיק? (היא עדיין משלמת עליו - עשתה פריסת תשלומים) .
האם עליה לשלם משהו למעסיק ע"מ להשאיר את המכשיר אצלה?
תודה:)
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: צריך להחזיר את הנייד? - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך?
רוצה לבדוק מה קובע החוק?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
