x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
10/01/2018 20:55
שאלה,
אז ככה
התחלתי לעבוד במקום עבודה במרץ לפני כמעט שנה אחרי חודשיים וחצי יצאתי לשמירת הריון. ילדתי בסוף אוקטובר.
עכשיו אמורה לחזור לעבודה עד פברואר.
1. השאלה היא במידה ומפטרים אותי אני זכאית לדמי אבטלה? האם שמירת ההריון נחשבת כאילו שעבדתי? (קיבלתי עליה שכר מלא מביטוח לאומי)
2. מה קורה אם לפני מרץ שאז אמור להיות לי ותק של שנה שם אני אחליף מקום עבודה החישוב של דמי אבטלה יהיה של שתי העבודות במצטבר עם השמירת הריון או לא?
סליחה על החפירה
אז ככה
התחלתי לעבוד במקום עבודה במרץ לפני כמעט שנה אחרי חודשיים וחצי יצאתי לשמירת הריון. ילדתי בסוף אוקטובר.
עכשיו אמורה לחזור לעבודה עד פברואר.
1. השאלה היא במידה ומפטרים אותי אני זכאית לדמי אבטלה? האם שמירת ההריון נחשבת כאילו שעבדתי? (קיבלתי עליה שכר מלא מביטוח לאומי)
2. מה קורה אם לפני מרץ שאז אמור להיות לי ותק של שנה שם אני אחליף מקום עבודה החישוב של דמי אבטלה יהיה של שתי העבודות במצטבר עם השמירת הריון או לא?
סליחה על החפירה
11/01/2018 08:00
שלום אורטל
1. את מוגנת מפני פיטורים לפי חוק בתקופה שלאחר החזרה מחופשת הלידה. אסור לפטר לפטר אותך במשך 60 יום.
2. כן.
בהצלחה
1. את מוגנת מפני פיטורים לפי חוק בתקופה שלאחר החזרה מחופשת הלידה. אסור לפטר לפטר אותך במשך 60 יום.
2. כן.
בהצלחה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שמירת הריון וחזרה מחל"ד - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
