x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/01/2018 07:38
אני מעסיק משגיח כשרות במסגרת משרה מלאה, המשגיח מנהל באופן עצמאי לחלוטין את זמנו, בא מתי שבא לו והולך מתי שבא לו, לפעמים הוא בא ל 10 דק, הולך לעבוד במקום אחר או הולך לעיסוקיו הפרטיים. לפעמים הוא לא מגיע בכלל יום שלם, בקיצור הוא מנהל את זמנו. התנאי שלי שלא יהיו לי בעיות בעניין הכשרות. המשגיח עובד אצלי כ 10 שנים. אני מפריש לו 8 ושליש לפנסיה כל חודש. הפחד שלי שבבא היום הוא יבקש את כל ימי החופש לאורך כל השנים שהוא עבד, כמו כן ימי מחלה. כיצד אני כמעביד צריך לנהוג? תודה
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: משגיח כשרות - שאלת עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
